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<title>无标题文档</title>
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<pre>
1.系统设置
	1)工作时间设置	
	2)迟到,早退时间设置
	3)签到接口(网页,打卡机)
2.角色
	1)员工
	   1.申请加班,申请出差(借钱)，请假 (可发起流程),
	   2.签到
	   3.查询 考勤,加班,请假,出差
	2)领导 extend 员工
	   审核加班,安排加班,审核出差 (流程)
	3)管理员
	   考勤系统设置

3.对外接口
	1)薪资接口 (建议使用根据规则引擎计算薪资)
	    能够通过考勤获取各种信息，如：
		(上班、下班超过或提前5分钟，在10分钟内的，论为迟到或早退，员工上班时间内有迟到、早退现象者，每次扣款20元；在5分钟内的，第一次给予警告，合计达2次算一次迟到或早退，以此类推；超过10分钟，在4小时间内的，以旷职半天论，视情况给予20元以上处罚；在4小时以上者，根据时间长短视情况按旷职+罚款或旷工处罚，并扣除当月全勤奖。)
		3)当月迟到、早退合计达三次者，取消当月全勤奖50元。 
		4)星期天值班或加班按上下班时间打卡，加班费按底薪的1：1.5计算；国家法定节假日加班，加班费按底薪的1：3计算，调休按1：1的比例调休。	5)各部门在节假日或晚上需要安排加班的人员，需填写《加班申请单》，经部门主任和管理部批准后方为有效，财务部根据有效《加班申请单》计算加班工资。（注：办公室职员不计算晚上加班时间）
		6)凡因工作需要安排加班的员工，必须根据加班要求到岗到位。无特殊原因，未经批准同意，私自不加班者，一律按旷工处罚。
		7)论为旷职者，工资按1：1比例扣除；论为旷工者，工资按1：3比例扣除。
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